10 – Sumário de Conteúdo da GRI

GRI 2-5; 2-14;

A Unimed Circuito das Águas relatou as informações citadas neste sumário de conteúdo da GRI para o período 01 de janeiro de 2023 a 31 de dezembro de 2023 com base nas Normas GRI. O mais alto órgão de governança, a Alta Direção, recebe o relatório antecipadamente e é responsável por analisar e aprovar as informações relatadas. Previamente à publicação, o conteúdo do relatório é auditado internamente por colaboradores treinados para auditoria interna das Normas GRI. Os indicadores socioambientais relatados são monitorados por um Comitê de Sustentabilidade Socioambiental. A Alta Direção também é responsável por manter controles internos da organização que contribuem para fortalecer a integridade e credibilidade do relato. A política de verificações externas da cooperativa estabelece que as informações contábeis são auditadas periodicamente por empresa certificada de auditoria independente. As demais informações, sociais, ambientais e de governança, assim como as financeiras compõem também o Balanço Social enviado ao Sistema Unimed do Brasil e Anuário enviado ao sistema OCB – Organização das Cooperativas do Brasil. Não há, portanto, uma verificação externa do Relato GRI, pois a Alta Direção entende que todas as informações relatadas são devidamente auditadas por diferentes partes.

“Para o serviço Content Index – Essentials with Reference Option Service, a GRI verificou que o Sumário da GRI foi apresentado de forma consistente com os requisitos para reportar com base nas Normas GRI e que as informações no Sumário da GRI estão apresentadas de forma clara e acessível aos stakeholders

 

Declaração de usoA Unimed Circuito das Águas relatou as informações citadas neste sumário de conteúdo da GRI para o período 01 de janeiro de 2023 a 31 de dezembro de 2023
com base nas Normas GRI.
GRI 1 usadaGRI 1: Fundamentos 2021
GRI 2: Conteúdos Gerais 2021Localização
GRI 2-1 Detalhes da organizaçãoExpediente
GRI 2-2 Entidades incluídas no relato de sustentabilidade da organizaçãoBalanço Patrimonial / Expediente
GRI 2-3 Período de relato, frequência e ponto de contatoExpediente
GRI 2-4 Reformulações de informaçõesNão houve
GRI 2-5 Verificação ExternaSumário de Conteúdo da GRI
GRI 2-6 Atividades, cadeia de valor e outras
relações de negócios
Cadeia de Valor / Área de Atuação
GRI 2-7 EmpregadosPerfil dos Colaboradores
GRI 2-9 Estrutura de governança e sua
composição
Organograma da Governança
GRI 2-10 Nomeação e seleção para o mais alto órgão de governançaLideranças
GRI 2-11 Presidente do mais alto órgão de governançaOrganograma da Governança / Lideranças
GRI 2-12 Papel desempenhado pelo mais alto órgão de governança na supervisão da gestão dos impactosLideranças
GRI 2-13 Delegação de responsabilidade pela
gestão de impactos
Lideranças
GRI 2-14 Papel desempenhado pelo mais alto órgão de governança no relato de sustentabilidadeSumário de Conteúdo da GRI
GRI 2-17 Conhecimento coletivo do mais alto
órgão de governança
Capacitação dos Dirigentes
GRI 2-22 Declaração sobre estratégia de
desenvolvimento sustentável
Mensagem do Presidente
GRI 2-23 Compromissos de políticaIdentidade Organizacional
GRI 2-24 Incorporação de Compromissos de políticaIdentidade Organizacional
GRI 2-25 Processos para reparar impactos negativosIdentidade Organizacional
GRI 2-26 Mecanismos para aconselhamento e apresentação de preocupaçõesIdentidade Organizacional / Lideranças
GRI 2-28 Participação em associaçõesParticipações Externas
GRI 2-29 Abordagem para engajamento de
stakeholders
Ouvindo as Partes Relacionadas
GRI 2-30 Acordos de negociação coletivaPerfil dos Colaboradores
GRI 3: Temas Materiais 2021Localização
GRI 3-1 Processo de definição de temas materiaisOuvindo as Partes Relacionadas / Pesquisa de Materialidade
GRI 3-2 Lista de temas materiaisPesquisa de Materialidade
Conteúdos GRI e Temas Materiais Conteúdo Localização
Desempenho Econômico

GRI 3: Temas Materiais 2021

GRI 201: Desempenho Econômico 2016
3-3 Gestão dos Temas Materiais

201-1 Valor econômico direto gerado e distribuído
Mapa Estratégico; Lideranças

Valor gerado e distribuído
Presença no Mercado
GRI 3: Temas Materiais 2021

GRI 202: Presença no Mercado 2016
3-3 Gestão dos Temas Materiais

202-1 Proporção entre o salário mais baixo e o salário mínimo local, com discriminação por gênero

202-2 Proporção de membros da diretoria contratados na comunidade local
Mapa Estratégico; Lideranças

Remuneração por Gênero


Lideranças; Perfil dos Colaboradores
Práticas de Compra
GRI 3: Temas Materiais 2021

GRI 204: Práticas de Compra 2016
3-3 Gestão dos Temas Materiais

204-1 Proporção de gastos com fornecedores locais
Mapa Estratégico; Lideranças

Impacto Econômico Regional
Combate à Corrupção
GRI 3: Temas Materiais 2021

GRI 205: Combate à Corrupção 2016
3-3 Gestão dos Temas Materiais

205-2 Comunicação e capacitação em políticas e procedimentos de combate à corrupção
Mapa Estratégico; Lideranças

Ética e Integridasde
Energia
GRI 3: Temas Materiais 2021

GRI 302: Energia 2016
3-3 Gestão dos Temas Materiais

302-1 Consumo de energia dentro da organização
Mapa Estratégico; Lideranças

Energia Elétrica
Água e Efluentes
GRI 3: Temas Materiais 2021

GRI 303: Água e Efluentes 2018
3-3 Gestão dos Temas Materiais

303-5 Consumo de Água
Mapa Estratégico; Lideranças

Água
GRI 3: Temas Materiais 2021

GRI 305: Emissões 2016
3-3 Gestão dos Temas Materiais

305-1 Emissões diretas (Escopo 1) de Gases de Efeito Estufa (GEE)

305-2 Emissões indiretas (Escopo 2) de Gases de Efeito Estufa (GEE) provenientes da aquisição de energia

305-3 Outras emissões indiretas (Escopo 3) de Gases de Efeito Estufa (GEE)
Mapa Estratégico; Lideranças

Emissões Diretas

Inventário de Carbono


Inventário de Carbono
Resíduos
GRI 3: Temas Materiais 2021

GRI 306: Resíduos 2020
3-3 Gestão dos Temas Materiais

306-2 Gestão de impactos significativos relacionados à resíduos
Mapa Estratégico; Lideranças

Resíduos de Saúde; Descarte de Medicamentos Vencidos; Papel Zero; Lixo Reciclável
Emprego
GRI 3: Temas Materiais 2021

GRI 401: Emprego 2016
3-3 Gestão dos Temas Materiais

401-1 Novas contratações de empregados e rotatividade de empregados

401-2 Benefícios oferecidos à empregados em tempo integral que não são oferecidos a empregados temporários
Mapa Estratégico; Lideranças

Taxas de Rotatividade

Política de Benefícios para colaboradores
Saúde e Segurança do Trabalho
GRI 3: Temas Materiais 2021

GRI 403: Saúde e Segurança do Trabalho 2018
3-3 Gestão dos Temas Materiais

403-1 Sistema de gestão de saúde e segurança do trabalho

403-2 Identificação de periculosidade, avaliação de riscos e investigação de incidentes
Mapa Estratégico; Lideranças

CIPA

Absenteísmo
Capacitação e Educação
GRI 3: Temas Materiais 2021

GRI 404: Capacitação e Educação 2016
3-3 Gestão dos Temas Materiais

404-1 Média de horas de capacitação por ano, por empregado
Mapa Estratégico; Lideranças

Treinamentos
Diversidade e Igualdade de Oportunidades
GRI 3: Temas Materiais 2021

GRI 405: Diversidade e Igualdade de Oportunidades 2016
3-3 Gestão dos Temas Materiais

405-1 Diversidade em órgãos de governança e empregados

405-2 Proporção entre o salário-base e a remuneração recebidos pelas mulheres e aqueles recebidos pelos homens
Mapa Estratégico; Lideranças

Perfil dos Colaboradores

Remuneração por Gênero
Comunidades Locais
GRI 3: Temas Materiais 2021

GRI 413: Comunidades Locais 2016
3-3 Gestão dos Temas Materiais

413-1 Operações com engajamento, avaliações de impacto e programas de desenvolvimento voltados à comunidade
Mapa Estratégico; Lideranças

Engajamento com a Comunidade; Dia de Cooperar; Dia Unimed
Saúde e Segurança do Consumidor
GRI 3: Temas Materiais 2021

GRI 416: Saúde e Segurança do Consumidor 2016
3-3 Gestão dos Temas Materiais

416-2 Casos de não conformidade em relação aos impactos na saúde e segurança causados por produtos e serviços
Mapa Estratégico; Lideranças

Não houve não conformidades
Marketing e Rotulagem
GRI 3: Temas Materiais 2021

GRI 417: Marketing e Rotulagem 2016
3-3 Gestão dos Temas Materiais

417-3 Casos de não conformidade em relação a comunicação de marketing
Mapa Estratégico; Lideranças

Não houve não conformidades